NE SPREGLEJTE

Pravilnik o določanju cen subvencioniranega prevoza

31.8.2016, Vir: Verlag Dashöfer
V Uradnem listu RS, št. 56/2016 z dne 26. 8. 2016 je bil objavljen Pravilnik o določanju cen subvencioniranega prevoza, ki ga izdaja minister za infrastrukturo v soglasju z ministrico za izobraževanje, znanost in šport ter ministrico za delo, družino, socialne ... ves tekst
Sorodni dokumenti

Kako odpovedati pogodbo o zaposlitvi invalidu - pravice invalida in obveznosti delodajalca ob odpovedi Zakleni

30.8.2016, Polona Kresnik dipl. organizator Baza dela d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer
Strokovnjakinji za kadre ste zastavljali vprašanja, ki so povezana s prekinitvijo delovnega razmerja invalidu. Zaposlenega imamo delavca invalida, ki je že večkrat kršil svoje delovne obveznosti. Kljub ... ves tekst
Dokument je na voljo za naročnike: Delovna razmerja profi | Delovna razmerja profi plus
Sorodni dokumenti

Znižanje plače ob spremembi delovnega mestaZakleniGarancija

23.8.2016, Polona Adamlje Kresnik dipl.org. Baza dela d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer
Ali lahko delavcu ob spremembi delovnega mesta znižamo plačo in ali je v takšnem primeru dovolj zgolj odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove za drugo delovno mesto? Zanima me, ali to, da delavec podpiše novo pogodbo o zaposlitvi, pomeni, da se s tem ... ves tekst
Dokument je na voljo za naročnike: Delovna razmerja profi | Delovna razmerja profi plus
Sorodni dokumenti

Pravilnik o nadzoru bolniške odsotnosti (vzorec)ZakleniGarancija

11.8.2016, Kaja Breznik Ladinik, Vir: Verlag Dashöfer
Odpri vzorec v Wordu Na podlagi določil Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1), Zakona o varstvu osebnih podatkov (v nadaljevanju: ZVOP-1), Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (v nadaljevanju: ZZVZZ), ... ves tekst
Dokument je na voljo za naročnike: Delovna razmerja profi | Delovna razmerja profi plus
Sorodni dokumenti

Kazenske določbe (ZDR-1)ZakleniGarancija

IX. KAZENSKE DOLOČBE 217. člen (1) Z globo od 3.000 do 20.000 eurov se kaznuje delodajalec - pravna oseba, samostojni podjetnik posameznik oziroma posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost, če: ... ves tekst
Dokument je na voljo za naročnike: Delovna razmerja profi | Delovna razmerja profi plus
Sorodni dokumenti
NAJBOLJ BRANO

Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas (vzorec)ZakleniGarancija

19.5.2016, Vesna Rebronja, Vir: Verlag Dashöfer
Odprite vzorec v Wordu Na podlagi 11. do 32. člena Zakona o delovnih razmerjih -ZDR-1 (Ur. l. RS št. 21/2013-- v nadaljevanju ZDR-1) in Kolektivne pogodbe za ............... dejavnosti (Ur.l. RS št. ...............) in po seznanitvi delavca z ... ves tekst
Dokument je na voljo za naročnike: Delovna razmerja profi | Delovna razmerja profi plus
Sorodni dokumenti

Odmera dopusta starejšega delavca

6.1.2016, Polona Kresnik dipl.organizator Baza dela d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer
Ali se za potrebe odmere dopusta starejši delavci štejejo starejši od 55 let ali se ta starostna meja zvišuje? Ali se za potrebe odmere dopusta starejši delavci štejejo starejši od 55 let ali se ta starostna meja zvišuje? Pojem »starejši delavec... ves tekst
Sorodni dokumenti

Prijazna zavrnitev kandidata

27.2.2015, Vir: Verlag Dashöfer
Ste vedeli, da ima ogromen vpliv na uspeh vašega podjetja tudi način, kako obravnavate kandidate, ki niso ustrezali vašim pričakovanjem? Ste vedeli, da ima ogromen vpliv na uspeh vašega podjetja tudi način, kako obravnavate kandidate, ki niso ustrezali ... ves tekst
Sorodni dokumenti

Očetovski dopust po novem (po 1.1.2016)

8.1.2016, Vir: Verlag Dashöfer
Nova ureditev velja za očeta, ki prvič uveljavlja pravico do očetovskega dopusta, torej vloženo vloge po 1. 1. 2016. Po novem gre za drugačen način koriščenja očetovskega dopusta. Neplačan del se je skrajšal v plačan del dopusta. Nova ureditev velja za ... ves tekst
Sorodni dokumenti

Pravni predpisi na portalu Delovna razmerjaZakleni

17.6.2016, Vir: Verlag Dashöfer
Neuradno prečiščena besedila pravnih predpisov s področja delovnega prava. Seznam vsebuje neuradno prečiščena besedila zakonov in podzakonskih aktov, ki so informativni delovni pripomoček. Zadnje spremembe so označene z rdečo barvo. Za pomoč pri iskanju ... ves tekst
Dokument je na voljo za naročnike: Delovna razmerja profi | Delovna razmerja profi plus
Sorodni dokumenti
NAJBOLJ ISKANO
SEMINARJI

Napotitev delavcev na delo v tujino - predvidene novosti s 1.1.2017

Maribor, 14. 9. 2016
Ljubljana, 12. 10. 2016
Predavateljica: Irena Kamenščak

Na izobraževanju bodo predstavljene teoretične osnove, pomembne za pravilno napotitev delavca na delo v tujino, ki bodo dopolnjene s praktičnimi izkušnjami in primeri iz prakse. Predstavljen bo vidik slovenske zakonodaje, ki ureja status napotenega delavca, podane pa bodo tudi opombe, na kaj je potrebno paziti v tujini. Poleg trenutno veljavne zakonodaje bomo opozorili tudi na spremembe, ki se pripravljajo s predlogom novega Zakona o čezmejnem izvajanju storitev, ki naj bi začele veljati s 1. 1. 2017. Izobraževanje je namenjeno osebam, ki se pri delu srečujejo z napotitvami delavcev na delo v tujino. Preberi več >>>

Priprava in sestava internih pravilnikov – pasti, na katere je treba paziti!

Maribor, 13. 9. 2016
Ljubljana, 18. 10. 2016

Predavateljica: Tanja Bohl

Urejanje razmerij med delavci in delodajalci je sicer urejeno že v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) ter kolektivnih pogodbah (tako kolektivnih pogodbah na ravni dejavnosti kot tudi kolektivnih pogodbah na ravni podjetja), vendar pa je pri urejanju delovnih razmerjih treba upoštevati še številne področne zakone, podzakonske predpise itd, ki urejajo vse aspekte delovnega razmerja. Iz navedenih pravnih aktov v določenih primerih izhaja obveznost sprejema še nadaljnjih aktov – to so interni akti delodajalca oz. pravilniki. Ključnega pomena je torej, da delodajalec postavi jasen in razumljiv sistem pravil, s katerimi je nujno potrebno seznaniti tudi vse zaposlene v podjetju. Del pozornosti bomo zato namenili tudi samemu postopku sprejema internih aktov (tako obveznih kot priporočljivih) in obveščanju delavcev o sprejemu le-teh. Namen našega seminarja je delodajalcem predstaviti obveznost sprejetja internih aktov, njihovo priporočljivost in prednosti. Preberi več >>>

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih