NE SPREGLEJTE

Prenos dejavnosti na sinaZakleniGarancija

28.5.2016, Tanja Bohl odvetnica, Vir: Verlag Dashöfer
Samostojni podjetnik opravlja dejavnost in je vpisan v poslovni register. Je zavezanec za DDV in ima osnovna sredstva, in sicer nepremičnine (poslovni prostor) in premičnine (stroje, vozila ...), za katere je uveljavljal tudi olajšave pri obračunih. Prav tako ima ... ves tekst
Dokument je na voljo za naročnike: Delovna razmerja profi | Delovna razmerja profi plus
Sorodni dokumenti

Dediščine in darila

27.5.2016, Irena Kamenščak, univ. dipl. prav., Vir: Verlag Dashöfer
Na spletni strani Finančne uprave Republike Slovenije (FURS) je objavljen dokument, ki natančno pojasnjuje pravila glede obdavčitve dediščine in daril. Na spletni strani Finančne uprave Republike Slovenije (FURS) je ... ves tekst
Sorodni dokumenti

Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas (vzorec)ZakleniGarancija

19.5.2016, Vesna Rebronja, Vir: Verlag Dashöfer
Odprite vzorec v Wordu Na podlagi 11. do 32. člena Zakona o delovnih razmerjih -ZDR-1 (Ur. l. RS št. 21/2013-- v nadaljevanju ZDR-1) in Kolektivne pogodbe za ............... dejavnosti (Ur.l. RS št. ...............) in po seznanitvi delavca z ... ves tekst
Dokument je na voljo za naročnike: Delovna razmerja profi | Delovna razmerja profi plus
Sorodni dokumenti

Plača in plačilo za opravljeno delo z vidika ZDR-1 Zakleni

17.5.2016, Polona Adamlje Kresnik dipl. org. Baza dela d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer
Tokratna on-line klepetalnica je bila namenjena delovnopravnem in kadrovskem vidiku plačila za opravljeno delo (po ZDR-1). Kakšna je razlika med osnovno in minimalno plačo? Osnovna plača se določi s ... ves tekst
Dokument je na voljo za naročnike: Delovna razmerja profi | Delovna razmerja profi plus
Sorodni dokumenti

Aneks k pogodbi o zaposlitvi zaradi koriščenja pravice do starševskega varstva (komentar)ZakleniGarancija

6.5.2016, Ela Omersa, Vir: Verlag Dashöfer
Na podlagi določbe 50. člena Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1) ima eden od staršev, ki: (i) neguje in varuje otroka do največ 3. leta starosti otroka; (ii) neguje in varuje težje ali zmerno gibalno oviranega otroka ali ... ves tekst
Dokument je na voljo za naročnike: Delovna razmerja profi | Delovna razmerja profi plus
Sorodni dokumenti
NAJBOLJ BRANO

Vzorec pogodbe o zaposlitvi za nedoločen časZakleniGarancija

16.6.2014, dr. Etelka Korpič-Horvat, Vir: Verlag Dashöfer
Odprite vzorec v wordu Na podlagi 11. in 31. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/2013, v nadaljevanju: ZDR-1), kolektivne pogodbe ..................................... in splošnih aktov ................................. ... ves tekst
Dokument je na voljo za naročnike: Delovna razmerja profi | Delovna razmerja profi plus
Sorodni dokumenti

Odmera števila dni letnega dopusta za leto 2016

2.3.2016, Irena Kamenščak, univ. dipl. prav., Vir: Verlag Dashöfer
Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je do konca marca 2016 potrebno zaposlenim izdati sklepe, s katerim se jim odmeri število dni letnega dopusta za leto 2016. Na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) je do konca marca 2016 potrebno ... ves tekst
Sorodni dokumenti

Vzorec pogodbe o zaposlitvi s krajšim delovnim časomZakleniGarancija

29.8.2014, dr. Etelka Korpič - Horvat, Vir: Verlag Dashöfer
Odprite vzorec v wordu Na podlagi 11., 31. in 65. člena zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/2013, v nadaljevanju: ZDR-1), kolektivne pogodbe ................ in splošnih aktov .......................... sklepata: 1. ... ves tekst
Dokument je na voljo za naročnike: Delovna razmerja profi | Delovna razmerja profi plus
Sorodni dokumenti

Regres in letni dopust za leto 2016 Zakleni

11.3.2016, Tanja Bohl, odvetnica, Vir: Verlag Dashöfer
On-line klepetalnica je odgovorila na vprašanja, povezana z regresom in letnim dopustom za leto 2016. Ker se bo poslovanje podjetja v prihodnosti korenito spremenilo, pri čemer bomo imeli presežne delavce, nas zanima ali lahko na ... ves tekst
Dokument je na voljo za naročnike: Delovna razmerja profi | Delovna razmerja profi plus
Sorodni dokumenti

Sklepanje podjemnih ali avtorskih pogodb za redno delo se kaznuje!ZakleniGarancija

1.4.2016, Polona Adamlje Kresnik dipl.org. Baza dela d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer
Inšpektorji v praksi pogosto ugotavljajo, da delodajalci namesto pogodb o zaposlitvi z delavci raje sklepajo pogodbe civilnega prava (podjemne in avtorske pogodbe, delo preko s.p.). S stroškovnega vidika je ... ves tekst
Dokument je na voljo za naročnike: Delovna razmerja profi | Delovna razmerja profi plus
Sorodni dokumenti
NAJBOLJ ISKANO
SEMINARJI

KONFERENCA: Delovna razmerja v teoriji in praksi

Ljubljana, 15. 6. 2016

Vabimo vas na konferenco, na kateri bomo kadrovskim delavcem, pravnikom in vodstvenim delavcem predstaviti tematiko tako s teoretičnega kot s praktičnega vidika. Na srečanju bomo svetovali, kako delati, da bomo delali zakonito in ne bomo kaznovani. Predstavili bomo izplačila v delovnem razmerju, tudi z vidika davkov. Spregovorili bomo o reformi, ki ureja področje varstva osebnih podatkov in prinaša precejšnje novosti, pomembne za vse upravljavce osebnih podatkov ter tudi pregledali najnovejše smernice pisanja delovnopravnih določil. Pridružite se nam 15. 6. 2016 v hotelu Radisson Blu Plaza Hotel v Ljubljani. Do 31. maja lahko izkoristite posebno ugodnost na prijave! Preberi več >>>

Predlog novega Zakona o napotitvi delavcev na delo

Maribor, 14. 6. 2016
Ljubljana, 21. 6. 2016

Predavateljica: Irena Kamenščak

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je objavilo predlog Zakona o napotitvi delavcev na delo, s katerim želi v enem zakonu urediti posebnosti, ki se nanašajo na napotitev delavcev na delo. Predlog zakona NA NOVO opredeljuje definicijo napotenega delavca, pogoje, pod katerimi bo delodajalec sploh lahko napotil delavce na delo v tujino (npr. določeno število zaposlenih, ki delo opravljajo v Sloveniji …) ter pogoje pod katerimi se bo lahko izdal A1 obrazec za čas napotitve na delo v tujino. Če delodajalci pogojev, ki jih določa predlog zakona, ne bo izpolnjeval, delavcevne bodo mogli napotiti na delo v tujino. Če vas zanima vsebina predloga zakona, potem je ta seminar kot nalašč za vas. Več o seminarju >>>

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih