Informacije o on-line seminarju:
Termin: 07. 03. 2017
Čas: 10.00 - 11.00
Število razpoložljivih mest: 10
Cena: 39,00 EUR
Vsebina:
Letni dopust za delavca pomeni obdobje, ki ga lahko izkoristi za regeneracijo, počitek, rekreacijo, preživljanje časa z družino in podobno in je njegova zakonska pravica, ki se ji delavec načeloma ne more odpovedati.
Po drugi strani pa vsaka odsotnost delavca iz delovnega procesa pomeni za delodajalca določeno breme in predstavlja okoliščino, zaradi katere mora delodajalec v določeni meri prilagoditi delovni proces, zaradi česar se nujno pojavlja vprašanje, kdaj in predvsem v kolikšni meri lahko delodajalec vpliva na izrabo letnega dopusta delavca.
Na spletnem seminarju v živo bomo predstavili osnovno zakonsko ureditev, pri tem pa poskušali podati čim več odgovorov na takšna in podobna praktična vprašanja ter tudi vprašanja, povezana z regresom za letni dopust.
Predavatelji:
Tanja Bohl je odvetnica v odvetniški pisarni Bohl, specializirana za delovno pravo, predavateljica, avtorica vrste seminarjev, priročnika in člankov s področja delovnega prava. Kot odvetnica se že vrsto let ukvarja z zastopanje delavcev v postopkih pred sodiščem zoper delodajalce ter zlasti z vodenjem postopkov odpovedi pogodb o zaposlitvi delavcem za delodajalce ter zastopanje le teh v individualnih delovnih sporih zoper delavce. |