13. plača in božičnica

19.3 13. plača in božičnica

dr. Lidija Robnik

13. plača je učinkovito motivacijsko orodje, ki prispeva k zadovoljstvu zaposlenih in poveča njihovo pripadnost organizaciji. Ureditev je v veliki meri odvisna od volje delodajalca in dogovorjenih pogojev. Zato je ključno, da so vsi v organizaciji seznanjeni s pravili in pogoji izplačila. Za delodajalce je smiselno, da 13. plačo vključijo v strategijo nagrajevanja, saj lahko s tem dodatno spodbudijo delovno vnemo in pripomorejo k boljši delovni klimi. 13. plača ni zakonska pravica, temveč je odvisna od dogovora med delodajalcem in delavci.

Božičnica ali 13. plača pripada vsem zaposlenim katerih delodajalca k…