90. člen ZDR-1: Neutemeljeni odpovedni razlogi

2.12.6.2.1.2 90. člen ZDR-1: Neutemeljeni odpovedni razlogi

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

90. člen

(neutemeljeni odpovedni razlogi)

(1) Kot neutemeljeni razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi se štejejo:

• začasna odsotnost z dela zaradi nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe ali nege družinskih članov po predpisih o zdravstvenem zavarovanju ali odsotnost z dela zaradi izrabe starševskega dopusta po predpisih o starševskem varstvu ali odsotnost z dela zaradi oskrbe v skladu s tem zakonom,

• vložitev tožbe ali udeležba v postopku zoper delodajalca zaradi zatrjevanja kršitev pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja pred arbitražnim, sodnim ali upravnim organom,

• …