Za ogled dokumenta se morate prijaviti.
Input:

Delovni čas: pravilna razporeditev in sankcije za kršitve (primer iz prakse)

23.3.2021, , Vir: Verlag Dashöfer

14.1.2 Delovni čas: pravilna razporeditev in sankcije za kršitve (primer iz prakse)

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Stranka ima zaradi zahtev tujega lastnika vzpostavljen sistem, da delavci delajo od 08:00 do 16:30, s tem da imajo enourni odmor za kosilo. Torej realno delajo 07:30 + odmor za prehrano.
Pri pregledu pogodb o zaposlitvi smo ugotovili, da je napisano konkretno, da je delovni čas od 08:00 do 16:30 (torej 8,5 ur), ni pa zaveden odmor za prehrano. Skrbi nas, da bi lahko zaradi takih pogodb imeli težave v prihodnosti. Prosila bi za vaše mnenje.

Dodatka za izmensko delo ne izplačujemo. Naša dejavnosti nima sklenjene kolektivne pogodbe, v internih aktih tak dodatek ni določen. Mislite, da bi to lahko bilo sporno?

Trenutno nimamo internega pravilnika o delovnem času. Razmišljamo, če bi se mogoče zadeva dala urediti s sprejemom takega pravilnika, ki bi natančneje oziroma realno določal delovni čas.

 
 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih