1.159 Direktiva EU o preglednosti plačil
Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.
6. 6. 2023 je v veljavo stopila Direktiva EU o krepitvi uporabe načela enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednost za moške in ženske s preglednostjo plačil in mehanizmi za izvrševanje – Direktiva o preglednosti plačil. Države članice EU, vključno s Slovenijo, imajo do 7. 6. 2026 čas, da direktivo prenesejo v nacionalno zakonodajo. Direktiva določa minimalne zahteve za učinkovitejše uresničevanje načela enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti med moškimi in ženskami, predvsem z večjo preglednostjo plačil ter okrepljenimi mehanizmi pravnega varstva. Uporablja se za delodajalce v javnem in zasebnem sektorju ter za vse delavce v delovnem razmerju, v določenem delu pa tudi za iskalce zaposlitve.
Države članice morajo zagotoviti, da delodajalci uporabljajo plačilne strukture, ki temeljijo na objektivnih in spolno nevtralnih merilih ter omogočajo enako plačilo za enako delo ali delo enake vrednosti. Pri ocenjevanju vrednosti dela se upoštevajo predvsem znanje, spretnosti, odgovornost, trud in delovni pogoji, pri čemer mora biti izključena vsakršna neposredna ali posredna diskriminacija na podlagi…
