Za ogled dokumenta se morate prijaviti.
Input:

Dogovor o opravljanju nadur

15.10.2018, , Vir: Verlag Dashöfer

4.30 Dogovor o opravljanju nadur

doc. dr. Lidija Robnik

Polni delovni čas delavca je omejen na 40 ur tedensko, vendar se občasno zgodi, da je delovnik daljši. Pri tem ni upoštevano samo delo, ki ga delavec opravi na delovnem mestu v podjetju, temveč tudi dodatno delo od doma, dosegljivost preko mobilnega telefona in elektronske pošte. Je nadurno delo zakonsko sploh dovoljeno in kako se nagrajuje?

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa delovni čas tedensko po urah. Če gre za delo, pri katerem je tveganje za poškodbe ali zdravstvene okvare večje, se lahko delovni čas z zakonom ali s kolektivno pogodbo zmanjša za do štiri ure tedensko, da znaša 36 ur tedensko.

Predvidenih 40 ur ne predstavlja absolutne tedenske omejitve, temveč se upošteva kot povprečna delovna obveznost v šestih oz. izjemoma 12 mesecih. Če je delovni čas

 
 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih