2025.09.2.8 Izplačilo regresa ob skrajšanem delovnem času zaradi starševstva
Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.
V podjetju imamo naslednjo situacijo:
Zaposleni so v delovnem razmerju za polni delovni čas (40 ur tedensko) in se naknadno odločijo za skrajšan delovni čas zaradi starševstva. V teh primerih jim izplačamo polni regres.
Imamo pa tudi primere, ko so zaposleni že ob sklenitvi delovnega razmerja zaposleni za krajši delovni čas (npr.…