Danes je 16.7.2024
Input:

Kako zagotoviti varstvo osebnih podatkov v delovnih razmerjih

23.5.2024, Vir: Verlag DashöferČas branja: 5 minut

Kako zagotoviti varstvo osebnih podatkov v delovnih razmerjih

Spletna klepetalnica, 23. 5. 2024. Odgovarjala je Jerca Petrovič iz Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

PDF lahko prenesete tukaj.

Smo družba, ki se ukvarja z informacijsko tehnologijo. V pogodbi o zaposlitvi imamo določbe o varovanju osebnih in drugih zaupnih podatkov. Ali je narobe, če zaposlenim ob nastopu dela damo v podpis tudi posebno izjavo o varovanju osebnih in drugih zaupni podatkov (v smislu, da je delavec šibkejša stranka)? Pogosto tudi naročniki za svoje projekte zahtevajo dodatne in posebej podpisane izjave v luči GDPR.

Ustrezno je, da navedeno uredite s posebno izjavo o varovanju osebnih in drugih zaupnih podatkov, kot to navajate v vprašanju.

Za praznike obdarujemo otroke zaposlenih (do 15. leta), zato tudi zbiramo osebne podatke otrok (ime, priimek in datum rojstva). Potrebujemo za to kakšno posebno soglasje? Moramo potem te podatke po 15. letu starosti otroka zbrisati?