Nadurno delo po Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine

Družba uvaja nov poslovni informacijski sistem od januarja in en delavec bo moral dodatno delati en vikend v januarju, da bi omogočili normalno izvajanje poslovnih procesov. Z delavcem je dogovorjeno delo 40 ur tedensko, ni pa določeno katere dni, čeprav delavec običajno dela od ponedeljka do petka.

Razumem prav, da lahko delavec dela nadure največ 8 ur tedensko? Ugotavljam, da mora delodajalec, za katerega velja Kolektivna pogodba za trgovinsko dejavnost, plačati delo v nedeljo s…