Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga

V družbi imamo na delovnem mestu X zaposlena 2 delavca. Zaradi racionalizacije in posledično optimiziranja stroškov ter reorganizacije dela na tem delovnem mestu v družbi je delo enega od teh dveh zaposlenih postalo nepotrebno. Delovno mesto se tako ne bo »zaprlo« in bo eden od teh dobil odpoved PZ iz poslovnega razloga. Zanima me, s čim naj…