Za ogled dokumenta se morate prijaviti.
Input:

Prevoz na delo in z dela v času izrednih razmer

22.5.2020, , Vir: Verlag Dashöfer

10.35 Prevoz na delo in z dela v času izrednih razmer

Fenja Boršnar

Zaposlenim za prihod na delo in odhod z dela pripada povračilo stroškov prevoza. Za pravilno izplačilo povračila stroškov prevoza je potrebno upoštevati več predpisov:

  1. Najprej mora delodajalec upoštevati Zakon o delovnih razmerjihZDR-1 (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13-popr., 47/15-ZZSDT, 33/16-PZ-F, 52/16-ZDR-1A, 22/19-ZPoss, 81/19-ZDR-1B). 130. člen govori o povračilih stroškov v zvezi z delom:

(1) Delodajalec mora delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju.

(2) Če višina povračila stroškov iz prejšnjega odstavka ni določena s kolektivno pogodbo s splošno veljavnostjo, se določi z izvršilnim predpisom.

To pomeni, da mora delodajalec upoštevati področno kolektivno pogodbo in interne akte.

  1. Kolektivna pogodba podrobneje ureja pravice in obveznosti delavcev in delodajalcev, ki izhajajo iz delovnega razmerja. Kolektivna pogodba je pogodba, ki jo sklenejo sindikati/združenja sindikatov in delodajalci/združenja delodajalcev. Kolektivna pogodba ne sme biti v nasprotju z zakonom – delavcem lahko podeli samo več pravic kot jih daje zakon.

Kolektivna pogodba vsebuje obligacijski in normativni del. V

 
 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih