Vodenje evidenc po novem (novela ZEPDSV-B)

Dostop v PDF obliki vam je na voljo tukaj. 

Razumem, da ni več potrebe po vodenju začetka/konca časa odmora med delom. Kaj pa je v tej zvezi še vedno treba voditi? Imamo elektronsko vodenje evidenc. Ali je potrebno kje v evidenci zabeležiti, da je delavec imel odmor med delom v trajanju 30 minut? Kaj pa če ga ni imel?

Novela B je odpravila obveznost vodenja podatka glede odmora, tako glede njegovega obsega, kot tudi same izrabe - to pomeni, da glede odmora ni treba voditi več niti kdaj se je začel, niti kdaj se je končal, koliko je obsegal niti tega, da ga je delavec dejansko izrabil. Vendar pa glede slednjega poudarjam, da je to zakonska pravica delavca in da če…