Danes je 20.4.2024
Input:

Zakon o inšpekciji dela (ZID-1)

1.4.2014, , Vir: Verlag Dashöfer, Dolžina video posnetka: 00:48:27

Poglavja

S 1. aprilom 2014 je v veljavo stopil novi Zakon o inšpekciji dela (ZID-1), ki ga predavateljica Tanja Bohl podrobneje predstavlja v video seminarju. Uvodoma predstavi razloge za sprejem novega zakona ter osnovne cilje samega zakona, nato pa na kratko spregovori o bistvenih novostih ZID-1.

V nadaljevanju video seminarja predavateljica obravnava novi zakon od začetka: najprej pojasni splošne določbe zakona, nato sledijo novosti glede inšpektorja in njegovih pooblastil, v nadaljevanju pa je predstavljen strokovni pomočnik, novost v zakonu. Sledi postopek pri opravljanju nalog inšpekcijskega nadzora, ukrepi inšpektorjev ter kazenske določbe. Predavateljica na koncu video seminarja še spregovori nekaj dodatnih besed o samem zakonu ZID-1, ki je bil v Uradnem listu RS št. 19/2014 objavljen 17. marca 2014.

Kazalo vsebine:

  • Razlogi za sprejem novega zakona ZID-1
  • Osnovni cilji ZID-1
  • Na kratko o novostih ZID-1
  • Določbe ZID-1: splošne določbe
  • Določbe ZID-1: inšpektor in njegova pooblastila
  • Določbe ZID-1: strokovni pomočnik
  • Določbe ZID-1: postopek pri opravljanju nalog inšpekcijskega nadzora
  • Določbe ZID-1: ukrepi inšpektorjev
  • Določbe ZID-1: kazenske določbe
  • Dodatno

 

Predavatelj:

Tanja Bohl je leta 2001 zaključila študij prava na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani. Po opravljenem državnem pravniškem izpitu leta 2003, je odvetniško kandidaturo opravljala najprej v zasebni pravni pisarni, nadaljevala v Odvetniški družbi Ulčar&Ulčar iz Ljubljane. Od maja 2013 pa ima lastno Odvetniško pisarno Bohl. Specializirana je za delovno in kazensko pravo, zaključuje tudi magistrski študij kazenskega prava. Je predavateljica, avtorica vrste seminarjev, priročnika in člankov s področja delovnega prava. Kot odvetnica se že vrsto let ukvarja z zastopanje delavcev v postopkih pred sodiščem zoper delodajalce ter zlasti z vodenjem postopkov odpovedi pogodb o zaposlitvi delavcem za delodajalce ter zastopanje le teh v individualnih delovnih sporih zoper delavce.