Danes je 25.5.2024
On-line seminar

Videonadzor na delovnem mestu

Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO

Datum: 30. 05. 2024
Čas: 10.00 - 11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10

Naroči    Več informacij

Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.

Kaj je on-line seminar?

Najnovejši članki

Regres 2024Garancija

24.5.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Pravica do regresa za letni dopust je zakonsko urejeno upravičenje iz delovnega razmerja, ki delavcu zagotavlja izplačilo zneska najmanj v višini minimalne plače. Regres je namenjen za oddih v času letnega dopusta, in mora biti delavcu izplačan ...

Izrabljanje letnega dopusta po urahGarancija

23.5.2024, Odvetnica Lidija Turk, Vir: Verlag Dashöfer

... Zaposleni bi rad odšel domov zaradi osebnih razlogov, preden opravi 8 ur, vendar nima viška ur. Zato bi te minus ure pokrival z letnim dopustom. Ali je to dovoljeno? Po izrecnem določilu 4. odst. 160. člena ZDR-1 se letni dopust določa in izrablja po delovnih dnevih. Kot dan ...

Podjemna pogodba (vzorec)Garancija

23.5.2024, mag. Boštjan J. Turk, Vir: Verlag Dashöfer

... mag. Boštjan J. Turk Odprite vzorec v Wordu. PODJEMNA POGODBA ki jo sklepata xxxxxxxxxxxxx kot podjemnik in xxxxxxxxxxxx kot naročnik 1. člen: Vsebina pogodbenega razmerja S to pogodbo se pogodbene stranke dogovorijo, da bo podjemnik za naročnika opravil storitev _____________________(izdelava ...

Kako zagotoviti varstvo osebnih podatkov v delovnih razmerjih

23.5.2024, Vir: Verlag Dashöfer

... Področje varstva osebnih podatkov in pravil, ki veljajo za delovna razmerja, morate dobro poznati tudi zaposleni v kadrovskih oddelkih. Na tokratni spletni klepetalnici smo zato odgovarjali na vprašanja, kako ustrezno zagotavljati varstvo osebnih podatkov v delovnih razmerjih. Kako zagotoviti varstvo ...

Neuspešno opravljeno poskusno delo, bolniški stalež zaposleneGarancija

22.5.2024, Odvetnica Lidija Turk, Vir: Verlag Dashöfer

... Z delavko smo sklenili pogodbo za določen čas od 1. 2. 2024 do 30. 4. 2024 s poskusnim delom enega meseca od 1. 2. 2024 do 29. 2. 2024. Delavko smo ocenili, da je opravila poskusno delo kot neuspešno. Z oceno je ne moremo seznaniti, ker je na bolniški. Kaj če se delavka vrne ...

Začasno čakanje na delo domaGarancija

21.5.2024, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Delavce smo z januarjem 2024 napotili na začasno čakanje na delo doma zaradi nezmožnosti zagotavljanja dela iz poslovnega razloga, skladno s 138. členom ZDR-1 . Obvestila so bila delavcem izdana za čas od 1. 1. 2024 do 31. 3. 2024. Sedaj se ...

Ali je regres v celoti rubljiv?Garancija

17.5.2024, Odvetnica Lidija Turk, Vir: Verlag Dashöfer

... Za delavca smo prejeli rubež na osebne prejemke. Zanima me, ali je regres za letni dopust v celoti rubljiv? Delavec bi tudi želel, da bi se mu od plače odtegnil večji obrok, posledično bi mu ostalo manj kot 76 % minimalne plače. Ali je to možno? V skladu z določilom 102. člena ...

Nakazilo plače in regresa v skupnem zneskuGarancija

16.5.2024, Odvetnica Lidija Turk, Vir: Verlag Dashöfer

... Običajno izplačujemo regres skupaj s plačo. Program pripravi dve nakazili, ločeno regres in plačo. Ali moramo to nakazovati ločeno ali bi lahko nakazali v skupnem znesku plačo in regres? Zakon o delovni razmerjih v 135. členu določa, da se plača, povračila stroškov v zvezi z ...

Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi noseči delavkiGarancija

15.5.2024, Odvetnica Lidija Turk, Vir: Verlag Dashöfer

... Zaposleno imamo delavko, ki je trenutno v bolniškem staležu, 24. 5. 2024 pa delavka nastopi porodniško. Za delavko nimamo več dela (je osebna asistentka pri uporabniku, ki je podal pisno izjavo, da ne želi več sodelovanja z njo), ali lahko z zadnjim dnem bolniškega staleža delavki ...

Pogodba o zaposlitvi za določen čas s tujcem v angleškem jeziku (vzorec)Garancija

14.5.2024, Verlag Dashöfer, Vir: Verlag Dashöfer

... Odprite vzorec v Wordu. Fixed-term employment contract with a foreigner (sample) On the basis of Articles 11, 31, 54, to 58 of the Employment Relations Act ZDR-1 (Uradni list RS No. 21/2013 - hereinafter ZDR-1 ), the Act on Employment, Self-Employment and Work of Foreigners (Reg. ...

več člankov
Najbolj brani članki
Seminarji

S pametnimi ukrepi nad obvladovanje bolniškega staleža

10. junij 2024, med 10.00 in 13.00 (ONLINE ali Ljubljana)

Si tudi vi želite ugotoviti ključne vzroke za rast bolniške in vpeljati prave ukrepe? Za obvladovanje bolniškega staleža je ključnega pomena načrt, ki mora temeljiti na celovitem  pristopu. Na seminarju vas bomo seznanili, kako se lotiti poglobljene analize, kako ustrezno identificirati vaše prave izzive in vzroke zanje ter katere spremembe je smiselno vpeljati.

Več informacij >>>

Šola integritete: Gradimo kariero z vrednotami

11. - 14. junij 2024, med 09.00 in 12.00 (ONLINE ali z udeležbo)

Znamo v podjetjih vzpostaviti prave, transparentne in etične standarde z vsemi deležniki v poslovnem procesu in odnosu? Se zavedamo tveganj, ki se hote ali nehote pojavljajo ob tem? Poznamo vsa orodja in tehnike, s katerimi opredelimo, prepoznamo in obvladujemo poslovna tveganja? Na šoli integritete bomo odgovorili na vsa zastavljena vprašanja, podali smernice in priporočila vsem, ki si želite poslovno integriteto izkoristiti za svoj poslovni razvoj in konkurenčno prednost. V sklopu treh modulov boste podrobno spoznali načine s katerimi boste lahko izboljšali upravljanje s pomočjo poslovne integritete. 

Več informacij >>>