Sklenitev več pogodb o zaposlitvi

V podjetju smo 13. 11. 2017 zaposlili delavca ZA DOLOČEN ČAS, in sicer za skrajšani delovni čas (za 4 ure / na dan) - razporejen na delovno mesto gradbeni pomožni delavec.

1. Dne 10. 09. 2018 je bila z delavcem sklenjena nova Pogodba o zaposlitvi za POLNI delovni čas (8 ur / dan) - še vedno za DOLOČEN ČAS - za obdobje od 10. 09. 2018 do 31. 08. 2019 - na osnovi pogodbe nov M-1 prijavili v sistem zavarovanja za polni delovni čas (8 ur / na dan).

V nadaljevanju je bil izdan Aneks, s katerim smo podaljšali delovno razmerje za določen čas do 10. 09. 2020. Ali smo ravnali pravilno? Oziroma je v našem primeru dopustna pogodba za določen čas do 30. 06. 2020 (V podjetju smo izhajali iz dejstva, da je bila 10. 09. 2018 sklenjena pogodba za polni delovni čas (nova prijava - M1), zato menimo, da lahko imamo z delavcem sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za določen čas do 10. 09. 2020.

2. V nadaljevanju nameravamo z dnem 01. 07. 2020 z delavcem skleniti novo pogodbo o zaposlitvi za NOVO delovno mesto, vendar še vedno za določen čas, in sicer do 31. 03. 2021

Postavlja…