Odpravnine
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Datum: 15. 09. 2026
Čas: 10.00-11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
94. člen ZDR-1: Minimalni odpovedni roki
Garancija
19.8.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... 94. člen (minimalni odpovedni roki) (1) V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi v času poskusnega dela s strani delavca ali delodajalca zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela je odpovedni rok sedem dni. (2) V primeru redne odpovedi ...
93. člen ZDR-1: Odpovedni roki
Garancija
18.8.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... b) Odpovedni roki 93. člen (odpovedni roki) Delavec in delodajalec lahko odpovesta pogodbo o zaposlitvi v zakonsko ali pogodbeno določenem odpovednem roku, pri določitvi katerega morata pogodbeni stranki upoštevati minimalni čas trajanja ...
92. člen ZDR-1: Odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi pri drugem delodajalcu
Garancija
17.8.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... 92. člen (odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi pri drugem delodajalcu) (1) Kadar delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi in je delavcu že v času odpovednega roka s strani delodajalca oziroma zavoda za zaposlovanje ponujena nova ustrezna ...
91. člen ZDR-1: Odpoved s ponudbo nove pogodbe
Garancija
16.8.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... 91. člen (odpoved s ponudbo nove pogodbe) (1) Če delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in delavcu istočasno ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi, se uporabljajo določbe tega zakona, ...
90. člen ZDR-1: Neutemeljeni odpovedni razlogi
Garancija
15.8.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... 90. člen (neutemeljeni odpovedni razlogi) (1) Kot neutemeljeni razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi se štejejo: začasna odsotnost z dela zaradi nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe ali nege družinskih članov po predpisih ...
89. člen ZDR-1: Razlogi za redno odpoved
Garancija
14.8.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... B) Redna odpoved a) Odpovedni razlogi 89. člen (razlogi za redno odpoved) (1) Razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu s strani delodajalca so: prenehanje potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi ...
Objavljena nova Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za dejavnost poslovanja z nepremičninami
Garancija
31.7.2026, Vir: Verlag Dashöfer
... V Uradnem listu RS, št. 1294/2026 z dne 30. 7. 2026 je bila objavljena Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi za dejavnost poslovanja z nepremičninami. Tarifna priloga ureja nove višine najnižjih osnovnih plač. V Uradnem listu RS, št. 1294/2026 z dne 30. 7. 2026 je bila objavljena Tarifna priloga h Kolektivni ...
Obvestilo zaposlenim o izvajanju nadzora s pomočjo GPS sledenja
Garancija
30.7.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Odprite vzorec v Wordu. Napotke in aktualno sodno prakso o GPS sledenju najdete tudi v prispevku. (V skladu s smernicami IP je treba pred uvedbo GPS tehnologije posameznika, ki bo moral uporabljati GPS sledilno napravo, seznaniti z napravo ...
Upravno sodišče o uporabi GPS sledenja v službenih vozilih
Garancija
30.7.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... V nedavni sodbi Upravno sodišče znova potrdi odločitev IP 1 na področju GPS 2 sledenja službenim vozilom. Brez tehtnega razloga sistematično GPS sledenje zaposlenim ni dopustno. Primer je zadeval zavezanca, ki uporablja 3 službena vozila ...
Letni dopust ob delu s krajšim delovnim časom zaradi bolniške odsotnosti
Garancija
26.7.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Prosimo za pisno pojasnilo glede pravilnega obračuna in koriščenja letnega dopusta pri delavcu, ki je bil več mesecev v bolniškem staležu, za katerega je delodajalec prejemal refundacijo nadomestila plače. Delavec je bil pred kratkim s strani ...
Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (KPDTS)
Garancija
3.7.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Kolektivne pogodbe predstavljajo pomemben vir delovnega prava, saj omogočajo, da socialni partnerji samostojno uredijo številne vprašanja delovnih razmerij, ki jih zakon le okvirno ureja. Njihov pomen je posebej izrazito opazen na ravni posameznih ...
Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas (komentar)
Arhiv
19.5.2016, , Vir: Verlag Dashöfer
... Podatki o pogodbenih strankah Podatki o pogodbenih strankah so potrebni zaradi identifikacije pogodbenih strank, kot nosilcev pravic in obveznosti. Delodajalec vpiše podatke o njegovem imenu in prebivališču (če je fizična oseba) oziroma o njegovem imenu, sedežu in zastopniku oziroma ...
Prispevek za dolgotrajno oskrbo
Garancija
22.2.2026, , Vir: Verlag Dashöfer
... Dolgotrajna oskrba postaja vse pomembnejša, saj se prebivalstvo v Sloveniji hitro stara. Dolgotrajna oskrba je področje, ki vključuje storitve za starejše osebe in ljudi z dolgoročno boleznijo, ki ne morejo več samostojno skrbeti za svoje osnovne življenjske potrebe. Zakon o dolgotrajni ...
Pogodba o zaposlitvi za kratkotrajno delo (družinski član) (vzorec)
Garancija
22.4.2025, , Vir: Verlag Dashöfer
... Prenesite vzorec v Wordu VZOREC DOKUMENTACIJE O ZAPOSLITVI ZA KRATKOTRAJNO DELO (DRUŽINSKEGA ČLANA) Kratkotrajno delo je posebna oblika brezplačnega dela, ki ga lahko v mikro družbi ali pri samozaposleni osebi z največ 10 zaposlenimi opravljajo določeni družinski člani, kot so ...
Delovnopravne pogodbe
Arhiv
17.5.2016, , Vir: Verlag Dashöfer
... Delodajalci imajo težko delo pri prilagajanju kapacitet človeških virov potrebam po delovni sili, ki je v veliki meri pogojena z nihanjem obsega prometa družbe (sezonska nihanja, nihanja gospodarske klime, ipd.). Hkrati pa navedeno omejuje tudi možnosti zniževanja stroškov dela, saj so ...
Urejanje kadrovske evidence in personalne mape od A do Ž
Na delavnici se bodo udeleženci seznanili z vrstami in vsebino evidenc, ki so jih na podlagi zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti delodajalci dolžni voditi in hraniti. Izvedeli boste, katero dokumentacijo arhivirati v personalne mape, kako zakonito izpeljati postopke zaposlitve in kako zakonito voditi obvezne kadrovske evidence.
UI skladnost v praksi: Minimum dokumentov za Akt o umetni inteligenci
Evropski Akt o umetni inteligenci (AI Act) je prinesel nove zahteve za podjetja, ki uporabljajo ali razvijajo AI-orodja – tudi tista, ki so že del vsakodnevnega dela (npr. Copilot, ChatGPT ali avtomatizirani interni sistemi). Namen seminarja je praktično pokazati, katere dokumente in postopke je nujno vzpostaviti, da boste skladni z zakonodajo, brez nepotrebne birokracije. Poleg pregleda minimalnih obveznosti bomo pokazali, kako lahko digitalizirate in avtomatizirate pripravo ključnih dokumentov, ter kako zagotoviti sledljivost odločitev in postopkov, ko v organizaciji uporabljate umetno inteligenco.
AKTUALNO
Obvezno kolektivno dogovarjanje o dodatnem pokojninskem zavarovanju
Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije (KPDTS)
Ukinitev delne pokojnine in uvedba >>dvojnega statusa<< po ZIURS
Direktiva EU o preglednosti plačil
ZANIMA VAS
Delo med porodniškim dopustom - kaj je dovoljeno?
Odpravnina ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi in kako jo izračunamo
| CHECK-LISTA ZA DELOVNOPRAVNO PODROČJE |
Odpravnine
Datum: 15. 09. 2026
Čas: 10.00-11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Delovni čas po meri delodajalca
Datum: 24. 09. 2026
Čas: 13:00-14:00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Pokaži vse| Potni stroški | ||||||||
| ||||||||
| več | ||||||||
Kolektivne pogodbe za gospodarstvo (seznam)