Danes je 15.6.2024
Input:

Vodenje evidence o izrabi delovnega časa v skladu z novostmi, ki jih uvaja novela ZEPDSV-A

16.10.2023, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 6 minut

4.4 Vodenje evidence o izrabi delovnega časa v skladu z novostmi, ki jih uvaja novela ZEPDSV-A

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Z dnem 20. november 2023 se bodo pričele uporabljati spremembe in dopolnitve, ki jih prinaša Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (Uradni list RS, št. 50/2023, v nadaljevanju ZEPDSV-A). Na področju dela in socialne varnosti se sicer vodi več različnih evidenc, delodajalec pa je dolžan voditi evidenco o zaposlenih delavcih, evidenco o stroških dela, evidenco o izrabi delovnega časa in evidenco o oblikah reševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu. Vse od javne obravnave novele zakona se v javnosti pojavljajo najrazličnejša vprašanja in strahovi o tem kako velike spremembe dejansko prinaša sama novela. Uvodoma velja povedati, da se spremembe nanašajo predvsem na evidenco o izrabi delovnega časa, kjer novela prinaša kar nekaj novih podatkov, ki jih bodo delodajalci morali vsakodnevno vnašati v evidenco. V nadaljevanju prispevka pa bodo podrobneje pojasnjene nekatere izmed najpogostejših dilem, s katerimi se v zadnjem