Odpoved pogodbe iz krivdnih razlogov in naknadna odločba o starševskem dopustu

Podjetje bi želelo odpustiti problematičnega delavca. Imajo dokaze, dela škodo ne hodi v službo ipd.

Delavec od 13.3.2025 ne hodi v službo. Upoštevali  smo dopust 2024 in 2025 (sorazmerno do konca marca za leto 2025) skupaj 17 dni.

Delodajalec je delavca tudi pisno opozarjal in pozval na zagovor. Zagovora  se  delavec ni udeležil. Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov smo začeli z datumom 13.3.2025 , dopust, vmes teče odpovedni rok 15 dni in se mu izteče 4.4.2025.

Podjetje ima vsa dokazila, opomine o kršenju delovnih obveznosti, slike in dokumentirano, da se ni udeležil zagovora.

31.3.2025 smo prejeli odločbo iz CSD potrdilo o priznanju pravice do starševskega dopusta za tega delavca od 20.3.2025 do 18.5.2025.

Ali lahko tega delavca podjetje odjavi z 4.4.2025?

Ali smo sploh pravilno upoštevali datume pri redni odpovedi…