Videonadzor na delovnem mestu
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Datum: 30. 05. 2024
Čas: 10.00 - 11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Izrabljanje letnega dopusta po urahGarancija
23.5.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Zaposleni bi rad odšel domov zaradi osebnih razlogov, preden opravi 8 ur, vendar nima viška ur. Zato bi te minus ure pokrival z letnim dopustom. Ali je to dovoljeno? Po izrecnem določilu 4. odst. 160. člena ZDR-1 se letni dopust določa in izrablja po delovnih dnevih. Kot dan ...
Neuspešno opravljeno poskusno delo, bolniški stalež zaposleneGarancija
22.5.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Z delavko smo sklenili pogodbo za določen čas od 1. 2. 2024 do 30. 4. 2024 s poskusnim delom enega meseca od 1. 2. 2024 do 29. 2. 2024. Delavko smo ocenili, da je opravila poskusno delo kot neuspešno. Z oceno je ne moremo seznaniti, ker je na bolniški. Kaj če se delavka vrne ...
Začasno čakanje na delo domaGarancija
21.5.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Delavce smo z januarjem 2024 napotili na začasno čakanje na delo doma zaradi nezmožnosti zagotavljanja dela iz poslovnega razloga, skladno s 138. členom ZDR-1 . Obvestila so bila delavcem izdana za čas od 1. 1. 2024 do 31. 3. 2024. Sedaj se ...
Ali je regres v celoti rubljiv?Garancija
17.5.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Za delavca smo prejeli rubež na osebne prejemke. Zanima me, ali je regres za letni dopust v celoti rubljiv? Delavec bi tudi želel, da bi se mu od plače odtegnil večji obrok, posledično bi mu ostalo manj kot 76 % minimalne plače. Ali je to možno? V skladu z določilom 102. člena ...
Nakazilo plače in regresa v skupnem zneskuGarancija
16.5.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Običajno izplačujemo regres skupaj s plačo. Program pripravi dve nakazili, ločeno regres in plačo. Ali moramo to nakazovati ločeno ali bi lahko nakazali v skupnem znesku plačo in regres? Zakon o delovni razmerjih v 135. členu določa, da se plača, povračila stroškov v zvezi z ...
Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi noseči delavkiGarancija
15.5.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Zaposleno imamo delavko, ki je trenutno v bolniškem staležu, 24. 5. 2024 pa delavka nastopi porodniško. Za delavko nimamo več dela (je osebna asistentka pri uporabniku, ki je podal pisno izjavo, da ne želi več sodelovanja z njo), ali lahko z zadnjim dnem bolniškega staleža delavki ...
Pogodba o zaposlitvi za določen čas s tujcem v angleškem jeziku (vzorec)Garancija
14.5.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Odprite vzorec v Wordu. Fixed-term employment contract with a foreigner (sample) On the basis of Articles 11, 31, 54, to 58 of the Employment Relations Act ZDR-1 (Uradni list RS No. 21/2013 - hereinafter ZDR-1 ), the Act on Employment, Self-Employment and Work of Foreigners (Reg. ...
Letni dopust in regres 2024 
13.5.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... Na spletni klepetalnici bomo odgovarjali na delovnopravna vprašanja o letnem dopustu in regresu ter pravilih, ki veljajo letos. Novela ZDR-1D je namreč uvedla nekaj novosti tudi na področju dopusta. Odgovarjali smo na vprašanja o odmeri, izrabi in prenosu letnega dopusta in o z dopustom povezani pravici ...
Zdravstveni pregledi delavcev (neizpolnjevanje pogojev za delo)Garancija
9.5.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Zaposlenega smo poslali na obdobni zdravniški pregled, kjer so ugotovili, da izpolnjuje pogoje pod določenimi omejitvami. Preglede je imel 5x v roku enega leta, zneski niso majhni. Ker je strošek zdravniških pregledov na strani podjetja, me zanima, ali lahko vse te dodatne zdravniške ...
Odpravnina ob upokojitviGarancija
8.5.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. V mesecu juniju 2024 gre naš zaposleni v pokoj. Gre za delavca iz BiH s stalnim prebivališčem v Sloveniji, pri nas je vsako leto opravljal sezonsko delo, torej je bil zaposlen za dobo 9 oz. 10 mesecev, od februarja do decembra. Prvič smo ga ...
S pametnimi ukrepi nad obvladovanje bolniškega staleža
10. junij 2024, med 10.00 in 13.00 (ONLINE ali Ljubljana)
Si tudi vi želite ugotoviti ključne vzroke za rast bolniške in vpeljati prave ukrepe? Za obvladovanje bolniškega staleža je ključnega pomena načrt, ki mora temeljiti na celovitem pristopu. Na seminarju vas bomo seznanili, kako se lotiti poglobljene analize, kako ustrezno identificirati vaše prave izzive in vzroke zanje ter katere spremembe je smiselno vpeljati.
Šola integritete: Gradimo kariero z vrednotami
11. - 14. junij 2024, med 09.00 in 12.00 (ONLINE ali z udeležbo)
Znamo v podjetjih vzpostaviti prave, transparentne in etične standarde z vsemi deležniki v poslovnem procesu in odnosu? Se zavedamo tveganj, ki se hote ali nehote pojavljajo ob tem? Poznamo vsa orodja in tehnike, s katerimi opredelimo, prepoznamo in obvladujemo poslovna tveganja? Na šoli integritete bomo odgovorili na vsa zastavljena vprašanja, podali smernice in priporočila vsem, ki si želite poslovno integriteto izkoristiti za svoj poslovni razvoj in konkurenčno prednost. V sklopu treh modulov boste podrobno spoznali načine s katerimi boste lahko izboljšali upravljanje s pomočjo poslovne integritete.
