Zimski regres in druge oblike nagrajevanja zaposlenih
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Datum: 20. 11. 2025
Čas: 10.00-11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 7
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Zimski regres za delavce, ki so podjetje zapustili pred uveljavitvijo zakonaGarancija
14.11.2025, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Glede nedavno sprejetega Zakona o zimskem regresu imam vprašanje, kako je z delavci, ki so gospodarsko družbo zapustili med letom, pred uveljavitvijo zakona. Glede na 2. člen zakona gre za letno obvezo delodajalca, enako kot to velja za regres ...
Nagrada študentu za opravljanje obvezne prakseGarancija
14.11.2025, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. S 30.6. bomo v zavarovanje prijavili študenta za opravljanje obvezne prakse, in sicer za obdobje enega meseca. Nagrada za obvezno prakso mu pripada. Kako je z izplačilom nagrade? Ali nagrado izplačamo v dveh delih, in sicer en del za dan 30.6 ...
Kršitev bolniškega staleža in izredna odpovedGarancija
14.11.2025, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Delavka je v bolniškem staležu že od januarja 2025, po trenutni odločbi ima odprt bolniški stalež do 30.9.2025. Delavko so opazili v soboto na lokalni tržnici, kjer je imela svojo stojnico z lastnimi izdelki, ki jih izdeluje izven službe. Na ...
Izplačila ob koncu leta: zimski regres in izplačilo poslovne uspešnosti - kaj pomeni eno in kaj drugo, kakšne so razlike?Garancija
14.11.2025, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Ob koncu leta se številna podjetja odločajo za nagrajevanje svojih zaposlenih z različnimi oblikami izplačil, kot so božičnica ali trinajsta plača oz. drugo izplačilo poslovne uspešnosti. Takšna izplačila predstavljajo ne le finančno spodbudo ...
Pogosta vprašanja o zimskem regresuGarancija
14.11.2025, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Kakšna je razlika med zimskim regresom, poslovno uspešnostjo in božičnico? Za plačilo za poslovno uspešnost se v praksi uporabljata tudi izraza božičnica oziroma 13. plača. Zakonsko ni obvezno, pripada pa zaposlenim, za katere to določa njihova ...
Kdaj se poškodba na službeni poti šteje za poškodbo pri delu?Garancija
13.11.2025, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Delavka je bila napotena na enodnevno službeno pot s svojim osebnim avtomobilom za kar je prejela tudi ustrezen potni nalog. Na poti s službene poti domov se je ob cesti iz osebnih razlogov ustavila in si pri izstopu iz avtomobila poškodovala ...
Kdaj nastane obveznost plačila odpravnine pri bolniškem staležuGarancija
12.11.2025, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. V mesecu aprilu je bila delavcu vročena odpoved pogodbe iz poslovnih razlogov, z odpovednim rokom 30 dni. Delavcu pripada odpravnina, ki je določena v redni odpovedi. Delavec je nekaj dni pred potekom odpovednega roka nastopil bolniški stalež ...
Praktični primeri prejemkov, od katerih se obračuna prispevek za dolgotrajno oskrboGarancija
12.11.2025, , Vir: Verlag Dashöfer
... dr. Lidija Robnik Od 1. 7. 2025 se od določenih prejemkov fizičnih oseb obračuna prispevek za dolgotrajno oskrbo (PDO), ki se obračuna iz bruto dohodka fizične osebe (1 % prispevek za dolgotrajno oskrbo, ki ga plača delojemalec) in na dohodek fizične osebe (1 % prispevek za dolgotrajno oskrbo, ki ga ...
Poslanci DZ potrdili zimski regres in spremembe za normiranceGarancija
12.11.2025, Vir: Verlag Dashöfer
... Poslanci so na seji Državneg zbora dne 11.11.2025 z 48 glasovi za in enim proti podprli Zakon o izplačilu zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov, ki prinaša obvezno božičnico, zimski dodatek za upokojence ter spremembe na področju t. i. normirancev. ...
Oblikovanje pokojninskega načrta dodatnega zavarovanja za mala podjetjaGarancija
11.11.2025, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Ali se moramo s 1.1.2026 kot malo podjetje/delodajalec vključiti v sistem dodatnega pokojninskega zavarovanja in delavcem vplačevati premijo? Ali se moramo z delavci dogovoriti, kdo bo premijo vplačeval? Dodatno pokojninsko zavarovanje je ...
Sprememba ali sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi zaradi spremenjenih okoliščin (ZDR-1)Garancija
27.12.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... dr. Etelka Korpič-Horvat, dr. Darja Senčur Peček, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. NOVELA ZDR-1D: 4. člen ZDR-1D V 49. členu se za četrtim odstavkom dodajo novi peti, šesti in sedmi odstavek, ki se glasijo: »(5) Če spremembo pogodbe o zaposlitvi ali sklenitev nove pogodbe ...
Pravilnik o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest (manjša podjetja) (vzorec)Garancija
7.10.2016, , Vir: Verlag Dashöfer
... Polona Adamlje Kresnik dipl. org. Odprite vzorec v Wordu Na podlagi 22. člena Zakona o delovnih razmerjih (Ur.l. RS, št. 21/2013 – s spremembami) izdajam PRAVILNIK O ORGANIZIRANOSTI IN SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST I. UVODNE DOLOČBE 1. člen Ta akt določa pogoje za opravljanje dela na posameznih ...
Kateri interni pravilniki so priporočljivi za delodajalca in jih preverja tudi delovna inšpekcija?Garancija
18.3.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Sleherni delodajalec se na neki točki sreča z vprašanjem, kateri so tisti splošni akti delodajalca (v nadaljevanju tudi: pravilniki), ki jih mora imeti obvezno sprejete, saj njihov sprejem nalaga že zakonodaja, delodajalca pa lahko v nasprotnem ...
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga delavcu invalidu (komentar)Arhiv
4.9.2020, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Če prenehajo potrebe po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi, zaradi ekonomskih, organizacijskih, tehnoloških, strukturnih ali podobnih razlogov na strani delodajalca, je to načeloma na podlagi 1. alineje prvega odstavka ...
Stranke pogodbe (ZDR-1)Garancija
29.1.2015, , Vir: Verlag Dashöfer
... dr. Etelka Korpič-Horvat in dr. Darja Senčur Peček 19. člen (splošno) Stranki pogodbe o zaposlitvi sta delodajalec in delavec. Pogodba o zaposlitvi je dvostranska pogodba, sklenjena med delavcem in delodajalcem. Definicijo delavca in delodajalca glej v 5. členu komentarja. Z istim delodajalcem ...
Urejanje kadrovske evidence in personalne mape od A do Ž
Na delavnici se bodo udeleženci seznanili z vrstami in vsebino evidenc, ki so jih na podlagi zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti delodajalci dolžni voditi in hraniti. Izvedeli boste, katero dokumentacijo arhivirati v personalne mape, kako zakonito izpeljati postopke zaposlitve in kako zakonito voditi obvezne kadrovske evidence.
Novela ZUTD-I in vpliv na delovna in druga razmerja pri delodajalcih
19. septembra 2025 je bil v Uradnem listu RS objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-I), ki prinaša pomembne novosti na področju urejanja trga dela v Sloveniji. V okviru webinarja se bodo predstavile novosti, s poudarkom na tistih, ki so relevantne za posamezne delodajalce. Torej na predavanju prosimo za sodelovanje, da bo izvedba čim bolj interaktivna ter boste prejeli informacije za svoje dejavnosti oziroma kolektivne pogodbe. Svoja vprašanja pa lahko pošljete tudi vnaprej.
ZIMSKI REGRES
Zimski regres za delavce, ki so podjetje zapustili pred uveljavitvijo zakona
Pogosta vprašanja o zimskem regresu
NE SPREGLEJTE
Začasno in občasno delo upokojencev ter obveznosti delodajalca
Novela Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2O)
SODNA PRAKSA
Dostop do delovnopravne sodne prakse Vrhovnega sodišča RS in Višjega delovnega in socialnega sodišča
Zimski regres in druge oblike nagrajevanja zaposlenih
Datum: 20. 11. 2025
Čas: 10.00-11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 7
UI sistemi za zaznavanje čustev: tveganja in prepovedi na delovnem mestu in v izobraževalnih ustanovah
Datum: 16. 12. 2025
Čas: 10.00-11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Pokaži vse
| Potni stroški | ||||||||
| ||||||||
| več | ||||||||
Kolektivne pogodbe za gospodarstvo (seznam)