Danes je 29.11.2022
Najnovejši članki

Študentsko deloGarancija

29.11.2022, Odvetnica Lidija Turk, Vir: Verlag Dashöfer

... Ali se delo v okviru drugega pravnega razmerja (študentsko delo) obdobje, ki se upošteva za pokojninsko dobo, upošteva tudi pri odmerjanju pravic iz delovnega razmerje, kot je npr. odmera letnega dopusta, dodatek za delovno dobo? Razlikovati je potrebno med zavarovalno, delovno ...

DZ sprejel spremembe Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih

28.11.2022, Vir: Verlag Dashöfer

... Državni zbor je sprejel Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih. Zakon uvaja 60 dni neprenosljivega starševskega dopusta za očete, medtem ko ga za matere ne skrajšuje. Obdobje koriščenja starševskega dopusta se podaljša, in sicer do osmega leta otrokove ...

Odpovedni rok: razlika med ZDR-1 in pogodbo o zaposlitviGarancija

25.11.2022, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Delavka ima po pogodbi o zaposlitvi 3 mesečni odpovedni rok, po ZDR-1 pa je 60 dni. Ali velja pogodba o zaposlitvi ali ZDR-1 im kaj lahko naredi? Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1 ...

To so dokumenti, ki ne spadajo v kadrovsko mapo!Garancija

22.11.2022, Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o., Vir: Verlag Dashöfer

... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Katere dokumente ne smemo hraniti v kadrovski mapi? Na podlagi 48. člena ZDR-1 se osebni podatki delavcev lahko zbirajo, obdelujejo, uporabljajo in posredujejo tretjim osebam samo, če je to določeno s tem ali drugim zakonom ali če je to potrebno ...

Podjemna pogodbaGarancija

22.11.2022, Odvetnica Lidija Turk, Vir: Verlag Dashöfer

... Pri sklepanju podjemnih pogodb s fizičnimi osebami je potrebna previdnost. Poznati je potrebno razliko med podjemno pogodbo in pogodbo o zaposlitvi. Podjemna pogodba je pogodba civilnega prava, s katero se ena stranka zaveže opraviti določen posel (kot je izdelava ali popravilo ...

Nadomestilo plače zaradi izolacije ob okužbi s koronavirusom

21.11.2022, Vir: Verlag Dashöfer

... V Uradnem listu RS (št. 141/2022 z dne 7. 11. 2022) je bil objavljen Zakon o nujnih ukrepih za zajezitev širjenja in blaženja posledic nalezljive bolezni COVID-19 na področju zdravstva (ZNUNBZ). Ta posega tudi v Zakon o delovnih razmerjih (in Zakon o zdravstvenem varstvu in zavarovanju), in sicer glede ...

Delo od doma

21.11.2022, Vir: Verlag Dashöfer

... Epidemija koronavirusa je mnoga podjetja praktično prisila k hitri vzpostavitvi dela od doma. Na koncu pa se je izkazalo, da ima taka oblika dela lahko pozitivne učinke na zaposlene. Na tak način delavci prihranijo čas, ki bi ga porabili s prevozom, hkrati pa lažje usklajujejo zasebno in poslovno življenje ...

Varstvo osebnih podatkov v delovnih razmerjih

9.11.2022, Vir: Verlag Dashöfer

... Na spletni klepetalnici ste kadroviki lahko zastavljali svoja vprašanja o varstvu osebnih podatkov, s katerimi se srečujete pri delu. Varstvo osebnih podatkov v delovnih razmerjih Spletna klepetalnica 9. 11. 2022. Odgovarjala je Urška Krivec (Odvetniška pisarna Bohl d.o.o.). Delodajalec ne sme ...

Davčni vidik izvajanja promocije zdravja na delovnem mestuGarancija

8.11.2022, Davčno, poslovno in računovodsko svetovanje Darko Bohte s.p., Vir: Verlag Dashöfer

... Davčno, poslovno in računovodsko svetovanje Darko Bohte s.p. Promocija zdravja na delovnem mestu so sistematične ciljane aktivnosti in ukrepi, ki jih delodajalec na osnovi ZVZD-1 izvaja z namenom ohranjanja in krepitve telesnega in duševnega zdravja delavcev. ZVZD-1 v 6. in 32. členu opredeljuje, da ...

Dostopno za naročnike: Delovna razmerja profi plus
več člankov
Najbolj brani članki
Seminarji

Pravilnik o prijavi nezgode in poškodbe pri delu

13. januar 2023 med 10.00 in 11.30 (ONLINE)

S 1. 9. 2022 je začel veljati Pravilnik o prijavi nezgode in poškodbe pri delu (Uradni list RS, št. 78/22 in 90/22). Pravilnik določa nov način, vsebino in postopek prijave nezgode in poškodbe pri delu. Tekom seminarja bomo preverili novosti, predstavili določbe Pravilnika in vas seznanili z obveznosti delodajalca ob nezgodi in poškodbi pri delu. Skupaj bomo tudi podrobno šli skozi postopek prijave nezgode in poškodbe pri delu.

Več informacij >>>

11. januar 2023, med 10.00 in 12.15 (online, preko ZOOM)

Seminar je posvečen delovnopravnemu vidiku in vidiku varnosti in zdravja pri delu dela od doma. Kakšne so možnosti zaposlenih in delodajalcev pri delu od doma (home office), kako določiti delovni čas ter kaj to pomeni z vidika varnosti in zdravja pri delu? Tekom predavanja bomo predstavili prednosti in slabosti "dela od doma", tako z vidika delodajalca kot zaposlenega. Ogledali si bomo zdravstveni in varnostni vidik dela od doma in odgovorili na aktualna vprašanja. Govorili pa bomo tudi o problematičnih področjih obstoječe zakonodaje in možnih rešitvah ter odgovarjali na vaša vprašanja, ki se dotikajo tematike seminarja.

Več informacij >>>